在职场中，要求加薪时，你可以按照以下步骤和要点进行：
了解公司状况
确认公司当前的经营状况和薪酬制度。
如果公司经营不佳或没有加薪的先例，可能需要另寻高就。
确定加薪理由
强调你的优良业绩、承担的大工作量或收入与市场平均水平存在较大差距。
避免以个人生活需要或与同事收入差距作为理由。
收集证据
列出你的工作绩效，如成本缩减、生产力提升等。
记录你的工作量与加班时间，证明额外工作是由于工作量增加。
明确加薪数额
在与老板交流前，想好希望加薪的数目，并明确表达。
学习沟通技巧
准备简洁明了地阐述申请加薪的理由、证据及期望的加薪数额。
询问老板对你的提议的看法，并了解拒绝的原因或改进的方向。
选择合适的时间和方式交流
找一个老板心情好且较为空闲的时候进行面对面交流。
避免在压力大或老板心情不佳时提出加薪要求。
保持专业和礼貌
在整个沟通过程中保持专业和礼貌，即使被拒绝也不要表现出不满或挫败感。
表达你对工作的热爱和对公司未来的信心。
最后，请记住，加薪申请是一个双向沟通的过程，既要表达你的需求和期望，也要倾听和理解公司的立场和考虑。