在中国银行业中，不同银行的待遇各有特点，以下是一些主要银行的待遇情况：
国有六大银行（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行）通常提供稳定的工作环境和良好的职业发展机会，薪资体系较为稳定，且福利待遇相对较好。
股份制商业银行（如招商银行、兴业银行、浙商银行、南京银行等）的薪酬体系往往更加灵活，更注重员工的业绩表现，起薪较高，但收入波动可能较大。
中国银行在员工福利方面表现较好，尤其在柜台业务方面，且对员工的国际视野培养较为重视。
工商银行作为国内最大的商业银行，提供五险一金、带薪年假、员工培训等福利，但薪资水平可能相对较低。
农业银行在员工培训和人才培养方面具有优势，提供完善的培训体系和职业发展通道。
建设银行在福利待遇方面表现优秀，注重员工的职业生涯规划，提供多元化的职业发展路径。
招商银行在2024年上半年员工人均月薪超过5万元，显示出其卓越的业绩和对员工的高薪回报。
选择哪个银行的待遇最好，需要根据个人的职业目标、工作习惯、家庭状况等综合考虑。建议在选择银行时，除了考虑薪资福利，还要关注工作环境、晋升机会、福利待遇等多方面因素