单位为员工缴纳五险一金通常遵循以下流程：
社保开户
办理社保开户，获取《社保登记证》。
准备材料：营业执照、组织机构代码证、法人身份证、单位公章等。
公积金开户
办理公积金开户，获取单位公积金登记号。
准备材料：营业执照、组织机构代码证、法人身份证、单位公章等。
员工增员与减员
每月更新员工信息，包括新增员工和离职员工。
确认缴费基数
根据员工上年度平均工资或入职首月工资申报缴费基数。
五险一金缴费
通过银行代缴协议自动扣除，或选择现金、支票现场缴费。
社保缴费比例通常为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%。
工伤保险和生育保险完全由企业承担。
住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
员工办理五险
员工需提供身份证复印件、照片、个人信息登记表等。
办理后，员工会收到社保卡，可查询个人社保缴存记录。
员工办理公积金
员工需提供身份证复印件。
单位填写住房公积金汇缴清册，并提交指定银行开立个人账户。
法律依据
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位有义务为员工缴纳五险一金。
请根据您所在地区的具体政策和流程进行操作，并确保按时足额缴纳，以保障员工的权益