面试逆袭的分数取决于多个因素，包括笔试成绩、岗位竞争程度、面试形式以及个人表现等。以下是一些概括性的信息：
分差大小
如果笔试成绩差距在 5分以内，逆袭的可能性很大。
5-10分的差距，逆袭有一定的难度，但并非不可能。
10分以上，逆袭的机会相对较小。
岗位竞争
如果岗位只招一个人，与第一名的分差超过10分，逆袭机会渺茫。
如果岗位招的人较多，如5个人，逆袭的可能性增加。
面试形式
不同的面试形式（如说课、试讲、结构化、答辩等）可能影响逆袭的难度。
个人表现
面试中语言组织、逻辑层次、沟通交流等能力至关重要。
表现好的面试者分数可能达到90分以上，表现不佳的可能只有70分左右。
其他因素
面试官的主观判断、面试当天的状态、对手的表现等都会影响最终得分。
逆袭实例
在某些情况下，即使笔试落后较多，面试表现优异也有可能实现逆袭。
总结来说，面试逆袭的分数没有一个固定的数值，它受到多种因素的影响。如果你笔试成绩与对手差距不大，或者岗位竞争不是特别激烈，那么在面试中逆袭的可能性是相对较高的。重要的是充分准备，并在面试中展现最佳状态。