公司转正工资的涨幅因公司规模、行业、地域和员工表现等因素而异，但一般有以下几种情况：
一般涨幅
转正工资的涨幅通常在 5%-20%之间。
有些行业和地域的公司可能会给出更高的涨幅。
法律要求
试用期工资应不低于转正后工资的80%。
如果试用期工资低于转正后工资的80%，则属于公司违约，员工可以向公司协商或申请法律援助。
市场情况
如果公司在试用期的工资已经低于市场平均水平，那么转正后的工资可能会有所提高。
如果试用期的工资已经高于市场平均水平，那么转正后的工资可能不会有太大提升。
个人表现
员工在试用期间的表现也会影响转正后的薪资，表现出色的话，薪资可能会更高。
建议
了解公司政策：在入职前，仔细阅读劳动合同和公司政策，了解试用期的工资和转正后的薪资涨幅情况。
表现突出：在试用期间尽量表现出色，以提高转正后的薪资涨幅。
协商沟通：如果对转正后的薪资有疑问或不满，可以与公司进行协商，争取更高的薪资。
这些信息可以帮助你更好地了解转正工资的涨幅情况，并为自己的职业发展做好规划。