护士编制是指医疗机构根据国家和地方卫生行政部门的规定，按照一定的标准和程序，对护士的数量、结构和分布进行合理安排的一种管理制度。简单来说，它是医疗机构对护士的招聘、培训、考核、晋升等方面的规定和管理。护士编制有助于保障医疗机构的护理服务质量，并维护护士的合法权益。
护士编制的特点包括：
法定性：
护士编制是根据国家和地方卫生行政部门的规定制定的，具有法律效力，医疗机构必须按照编制要求进行护士的招聘、培训、考核、晋升等工作。
稳定性：
事业编制的护士通常享有稳定的工作岗位、相对优厚的薪酬福利以及完善的职业发展体系。
岗位设置：
护士编制是医疗机构中护士岗位设置和人员定岗的重要依据，对于维护护士合法权益、保障医疗服务的质量和安全性具有重要意义。
职业发展：
护士编制决定了护士的职业发展路径、福利待遇以及工作环境等方面的差异。
护士编制主要分为事业编制和企业编制两种类型。事业编制的护士通常享有更稳定的工作和更全面的福利待遇，而企业编制的护士可能面临更多市场竞争和变动。