年底工资的发放方式通常有以下几种：
正常发放
月底发放：大多数单位会在每月的固定日期，如15号，发放工资。
年前发放：一些单位可能选择提前在年前发放工资，以确保员工年后能返回工作。
特殊发放
分期发放：部分单位可能会选择将年终奖和工资分期发放，比如年前发放一部分，年后再发放剩余部分。
一次性现金发放：年终奖和工资可以在年底一次性发放到员工账户。
加班工资
春节期间，根据劳动法规定，初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初六的加班费是本人工资的2倍。
年终奖
双薪制：即年底加发一个月至数个月的工资，作为对员工一年来工作的感谢。
绩效奖金：根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果发放的奖金。
红包：由老板决定的奖金，可能取决于员工的表现、与老板的亲疏关系等因素。
其他形式
股权等形式发放：用股权等形式作为员工报酬。
具体的发放方式取决于企业的规章制度和当地的法律法规。建议您根据自己单位的具体规定和当地的劳动法规来确定发放时间和方式。