万达广场作为一家知名的商业地产企业，其工作环境、氛围、工作强度以及福利待遇等方面的情况如下：
工作环境
万达广场在部分三线城市的工作环境被认为是相对较好的，办公室设施较为现代化，并提供一些便利设施如小家电。
办公地点靠近吃喝玩乐的场所，员工可以在工作之余享受休闲活动。
工作氛围
万达广场的工作氛围普遍被认为是积极的，员工之间朝气十足，愿意为了共同的目标而努力加班。
工作强度
工作强度较大，尤其是市场企划部，经常会有各种活动，需要加班跟进。
财务、营运等部门的工作量较大，强调服从和领导意志。
薪资待遇
工资水平根据岗位和等级不同而有所差异，一般分为不同的级别，如企划助理和企划主管的薪资范围。
年终奖和节假日福利较为完善，包括三薪、五险一金等。
其他福利
万达广场提供公积金、包三餐、年底奖金等福利。
对于有能力的员工，还可能提供培训和学习的机会，以及接触高层领导的机会。
缺点
工作量大，加班文化盛行，有时没有加班工资。
底层员工工资可能不高，且工作压力大。
内部可能存在官僚主义和内斗现象。
结论
万达广场的工作体验因个人职位、部门和工作内容而异。虽然工作强度大，但提供的福利待遇和发展机会也相对较好。是否选择加入万达广场工作，需要根据个人的职业规划和对工作环境的期望来综合考虑