试用期工资是多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于以下标准：

1. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%；

2. 不得低于劳动合同约定工资的80%；

3. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

这意味着，试用期工资至少应达到同岗位最低档工资的80%，或者根据劳动合同中约定的工资标准的80%，同时不能低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护劳动者在试用期内的基本权益，确保他们获得合理的劳动报酬