入职时要求提供户口本的原因主要包括以下几点：
核实身份信息：
户口本是中国公民的重要身份证明，包含了个人基本信息、家庭关系等，企业通过核实户口本来确认员工的合法身份。
缴纳社保：
根据《劳动合同法》，用人单位需要为员工缴纳社会保险，而户口本信息对于办理社保手续是必要的。
人员管理：
企业需要建立员工名册，记录员工的户籍地址、身份证号码等信息，以便于进行员工管理和档案建立。
法律要求：
虽然《劳动合同法》没有明确规定入职必须要求户口本，但出于对员工身份真实性的保障，以及避免因身份造假带来的法律风险，企业可能会要求提供户口本复印件。
特殊岗位需求：
某些特殊的工作岗位，如政府机关、金融机构等，可能要求员工具备本地户籍，因此需要户口本原件进行核查。
需要注意的是，企业在要求提供户口本复印件时，应遵守《劳动合同法》等相关法律法规，不得扣押员工的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。