HC是人力资源行业中常用的缩写，全称是“Head Count”，指的是一个组织或公司内部预计需要招聘的员工人数。HC岗位通常由人力资源部门负责，其核心工作包括制定招聘计划、发布招聘信息、参与面试过程等，以确保公司的人力资源需求得到满足。简而言之，HC岗位就像是公司的人力资源管家，负责管理员工团队，确保公司运作顺畅。
HC岗位在人力资源管理中扮演着至关重要的角色，它涉及到公司的招聘配额，并直接关联到企业的战略规划和日常运营。HC计划通常需要考虑公司的业务发展战略、组织结构变化、人员流动情况、市场环境等因素，以确保计划的合理性和可行性。
希望这能帮助你理解HC的含义和作用