撰写服装招聘信息时，应该包含以下几个关键要素：
职位描述
明确列出需要招聘的职位名称，如缝纫工、裁剪师傅、打包工等。
描述岗位职责，例如缝纫工需熟悉缝纫机操作，裁剪师傅需具备裁剪技能等。
任职要求
列出必要的技能和经验，如学历、工作经验、专业技能等。
对于特定职位，如销售岗位，可以提及良好的沟通能力、时尚感等软技能。
公司信息
简要介绍公司背景，如公司规模、行业地位、发展前景等。
提及公司的福利待遇，如五险一金、年终奖金、晋升机制等。
薪资待遇
明确薪资范围，如底薪加抽成、计件工资等。
如有特别津贴或奖金，也应说明。
工作地点与时间
指出工作地点，以及是否需要适应早晚班制度。
联系方式
提供招聘负责人的联系方式，方便求职者咨询和报名。
其他要求
如年龄、性别、身高要求等。
如有培训期，说明培训内容、时间及待遇。
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职位名称：缝纫工
工作地点：[具体地址]
工作性质：全职
学历要求：高中及以上
工作经验：一年以上
专业要求：不限
外语要求：不限
工资待遇：[具体薪资范围]
招聘人数：若干
招聘日期：[开始日期] ~ [结束日期]
岗位职责：
负责服装的缝纫工作，确保质量符合标准。
能够发现并处理服装制作中的简单问题。
任职资格：
有一年以上服装缝纫经验，熟悉缝纫操作流程。
踏实细心，认真负责。
其他要求：
男女不限，年龄16-40周岁。
身体健康，无不良嗜好。
联系方式：[联系电话]
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请根据具体情况调整以上模板内容，并确保信息的准确性和完整性。