人力资源服务（Human Resource Service，简称HRS）是指 人才和用人单位之间提供的一系列相关服务，旨在促进人力资源的有效开发与优化配置。这些服务包括但不限于招聘、薪酬人事管理、业务外包、猎头服务、劳务派遣、劳务外包、培训服务和管理咨询服务等。人力资源服务旨在满足企业经营发展的需求，平衡人力资本的供给和需求，并提高员工的工作效率和满意度，从而实现企业的战略目标。
从服务类型上，人力资源服务可以分为：
人才服务：
针对个人提供的服务，如职业咨询、简历辅导、面试培训等。
企业人力资源服务：
为企业提供的全方位人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理等。
业务外包：
企业将部分人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务提供商，如薪酬福利管理、员工关系管理等。
其他服务：
还包括人力资源战略咨询、法律法规咨询、员工福利服务等。
人力资源服务是现代人力资源管理的重要组成部分，它通过专业化和系统化的服务，帮助企业更高效地管理和利用人力资源，从而提升企业的整体竞争力和市场地位。