综合能力测试的内容广泛，主要包括以下几个方面：
法律：
涉及法律知识，如宪法、民法、刑法等。
科技人文：
包括科学知识、文化素养、历史知识等。
政治：
考察政治理论、政策理解、时事政治等。
经济：
涉及经济学基础、市场经济、宏观经济政策等。
管理：
包括管理理论、领导能力、决策能力等。
公文：
考察公文写作能力，如通知、报告、请示等。
数量关系：
涉及数学运算、数据分析、统计方法等。
语言理解与表达：
包括阅读理解、写作技巧、口头表达等。
推理判断：
考察逻辑推理、归纳总结、批判性思维等。
资料分析：
涉及数据解读、图表分析、信息处理等。
此外，根据不同的应用场景和目的，综合能力测试还可能包括以下内容：
公共基础知识：如历史、地理、科技、文化等常识。
职业技能：根据具体行业和职位要求，可能涉及相关的专业技能和知识。
情感智力与人际关系：评估应试者在人际交往中的情商，如自我认知、情绪管理、同理心和社交技巧等。
批判性思维与创新：考察应试者分析和评价信息的能力，以及在面对问题时提出创新解决方案的能力。
领导力：涉及组织和激励他人的能力，以及制定目标和战略规划的能力。
适应性和灵活性：测试应试者在不同情境下调整自己的行为和思维方式的能力。
建议考生根据具体的考试要求和目的，有针对性地进行复习和准备。