笔试刷人的人数取决于多个因素，包括单位招聘人数、报考人数、笔试通过率等。以下是一些常见情况：
单位招聘人数：
如果单位计划招聘的人数较少，比如1-5人，那么竞争会非常激烈，笔试刷人比例会很高。
报考人数：
报考人数越多，笔试刷人比例通常也会越高。例如，如果一个单位计划招聘20人，但报名的有150人，那么笔试后可能会刷掉130人。
笔试通过率：
不同银行和单位的笔试通过率不同。例如，华夏银行的面试通过率一般在20%~25%之间，意味着笔试后可能会有75%~80%的考生被淘汰。
无具体分数线：
一些银行如邮政储蓄银行在笔试时不设具体分数线，而是采用择优录取的原则。
淘汰率：
通常情况下，笔试淘汰率较高，有的银行笔试淘汰率高达75%~80%。
请根据具体情况来判断笔试刷人的人数。如果您需要更详细的信息，请告诉我您想了解的具体单位或银行，我将尽力提供帮助