行政人事工作主要涉及企业的日常运营，包括人力资源管理和行政事务两大方面。具体工作内容如下：
行政事务性工作
负责公司内部行政后勤管理。
协调各部门之间的沟通，确保信息上传下达。
管理办公用品、固定资产等日常运营所需物资。
人力资源管理
负责员工的招聘、配置、培训、发展。
制定和执行绩效考核制度，确保人力资源的合理使用。
组织员工职业生涯规划和人才梯队建设。
管理薪酬福利，处理劳动关系。
制度制定与监督
制定和完善企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
监督规章制度的执行情况，确保各项工作的规范化和高效化。
办公环境维护
维护日常办公环境，确保办公设备的正常运行。
负责固定资产的统计和管理。
行政人事工作对于企业的正常运转至关重要，它不仅是员工与企业之间的桥梁，也是确保企业高效运作的关键支持部门