国税局的工作情况可以从多个方面进行概述：
基本工资与津贴补贴
基本工资：国税局公务员的基本工资根据职务级别和工龄确定，随着工龄增长和职务晋升，基本工资逐步提高。
津贴补贴：包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等，以及五险一金、带薪年假、节假日红包等福利待遇。
奖金与年终奖
奖金与年终奖：国税局公务员的奖金和年终奖通常较为丰厚，具体数额因地区、岗位和个人表现而异。
职业发展与晋升机会
职业发展：国税局公务员的职业发展空间广阔，通过学习和表现有机会获得更高职位和薪资待遇。
工作内容与工作强度
工作内容：包括征收管理、税务稽查、税收宣传等。
工作强度：因地区、岗位等因素而异，一般工作稳定，但具体工作强度和工作内容可能因岗位不同而有所差异。
宿舍与交通
宿舍与交通：部分国税局可能不提供宿舍，员工需自行解决住宿问题，交通费用也是一笔开销。
考核与培训
考核与培训：国税局注重考核，通过考核激发工作人员活力，同时提供必要的培训以提升业务能力。
个人感受与体验
个人感受：不同员工对国税局工作的感受不同，有的认为工作稳定且有一定挑战性，有的则觉得工作压力大，晋升机会有限。
综合评价
国税局作为中央垂直管理的单位，通常具有较高的工作稳定性和保障性，同时也存在一定的竞争和挑战。工作内容丰富，能够提供多方面的学习和锻炼机会，适合希望在一个稳定环境中不断提升自我能力的人。