国企的年薪水平因企业性质、行业特点、地区经济水平等多种因素而异，因此很难给出一个具体的数字。不过，我们可以从一些具体的案例和统计数据中获取一些信息。
大型垄断性国企
国家电网：普通员工的月薪大约在8000至15000元之间，加上年终奖和各种福利，年收入可达20万至30万。
中国烟草：员工年薪可能更高，特别是管理层和技术岗位的员工，年薪可能超过30万。
非垄断性国企
某地方性国企：普通员工的月薪大约在4000至6000元之间，年终奖和福利较少，年收入在8万至10万之间。
某大型国企：技术岗位、关键岗位和高素质人才的工资水平较高，如高级工程师或项目经理的年薪可能在30万至50万之间，而普通行政岗位的员工年薪则在10万至15万之间。
行业差异
能源、电力、银行、航空等行业：这些行业的大型央企和中层年薪通常较高，一般可达50-80万，甚至更高。
地方国企或业绩一般的中小企业：中层收入较低，一般在30-50万之间。
年终奖和其他福利
国企的年终奖差异巨大，领导层的年终奖可能从50万到几百万不等，而普通员工的年终奖从3-5万到10来万不等。
综上所述，国企的年薪水平大致可以分为以下几个档次：
高层管理：年薪可达百万级别，甚至更高。
中层管理：年薪在30-80万之间，具体取决于行业和企业规模。
普通员工：年薪在10-30万之间，具体取决于企业性质和岗位。
建议在考虑国企工作时，除了基本薪资外，还需综合考虑年终奖、福利待遇以及职业发展前景等多方面因素。