18薪是指员工在一年内可以获得的工资总额相当于18个月的标准工资。通常情况下,员工一年会收到12个月的工资,而18薪政策下,员工会在年底额外获得6个月的工资作为奖金或年终奖,使得全年工资总额达到18个月的标准工资。这种薪资政策多见于效益较好的大型企业或高科技公司,用以吸引和保留人才,提高员工的工作积极性和凝聚力。
需要注意的是,18薪并不是指每个月发放一次工资,而是将12个月的月薪加上额外的6个月工资作为年终奖发放。
18薪是指员工在一年内可以获得的工资总额相当于18个月的标准工资。通常情况下,员工一年会收到12个月的工资,而18薪政策下,员工会在年底额外获得6个月的工资作为奖金或年终奖,使得全年工资总额达到18个月的标准工资。这种薪资政策多见于效益较好的大型企业或高科技公司,用以吸引和保留人才,提高员工的工作积极性和凝聚力。
需要注意的是,18薪并不是指每个月发放一次工资,而是将12个月的月薪加上额外的6个月工资作为年终奖发放。
本文标题:18薪是什么意思
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