实习生工资的计算通常遵循以下规则：
工资标准
实习生的工资一般按照正式工资的80%计算。
实习工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资数额
具体工资数额取决于工作岗位和所在地区，通常在1500-4500元之间。
实习协议
用人单位应与实习生签订实习协议，或与实习生及学校签订三方协议，明确实习时间、内容等细节。
劳动关系
实习生与用人单位之间不一定建立劳动关系，因此不能完全按照劳动法管理。
其他考虑
实习生的工资计算可能还需参考学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准或居民最低生活保障标准。
特殊情况
对于某些特定岗位，如普工，实习工资可能是正式工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
请注意，以上信息可能因地区和具体政策而有所不同，建议根据当地法律法规和实习协议的具体内容来确定实习生的工资。