企业文化建设是指企业在经营过程中，通过各种方式和手段，塑造和建立起一套独特的、符合企业核心价值观和经营理念的文化体系。它是企业内部各种规范、价值观念和行为准则的总和，是企业员工共同遵循和信奉的一种文化氛围。企业文化建设对于企业的发展和长久生存具有重要意义。
具体而言，企业文化建设包括以下几个方面：
理念的形成与塑造：
企业需要明确自己的核心价值观、经营理念和企业精神，并使之成为全体员工共同遵循的价值准则。
行为的规范与传播：
企业要通过各种方式，如培训、宣传、文化娱乐等，来传播企业文化，使员工能够理解和践行企业的价值观和行为规范。
制度的建立与执行：
企业需要建立与之相适应的管理制度、组织机构和行为规范，以确保企业文化的有效落实和执行。
物质文化的塑造：
企业要通过物质文化，如产品、服务、生产环境等，来展现企业的形象和文化内涵。
企业文化建设不仅能够增强企业的向心力和凝聚力，提高员工的归属感和认同感，还能够提升企业的品牌形象和市场竞争力。因此，企业应该重视企业文化建设，将其作为企业发展的重要组成部分。