邮局的工作体验因人而异，以下是一些员工对邮局工作的普遍看法：
工作稳定
邮局作为国有企业，通常提供稳定的工作环境和待遇。
工资和福利按照公务员编制分配，五险一金齐全，节假日带薪休假。
工资待遇
邮政公司的工资待遇相对稳定，基本工资与绩效工资相结合，并有年终奖和福利等额外收入。
对于应届毕业生，邮政可能提供3000-3500元/月的基本工资，加上生活补助。
有经验的社会精英可能享有更高的年薪，在8-12万（税后）之间。
工作强度
一些岗位的工作强度较大，员工可能需要应对较大的工作压力。
邮政工作可能包括早晨早到、晚上加班、日常任务等，有时需要员工提前垫资销售商品。
工作环境
邮局的工作环境可能较为单一，员工之间的互动可能以完成任务为主。
一些员工反映，邮政的工作环境可能不如其他行业，且休息日较少。
员工福利
邮局提供五险一金，逢年过节福利较多，年终奖也相对丰厚。
员工之间可能存在福利待遇的差异，取决于岗位、级别、地域等因素。
个人发展
邮局可以作为一个职业发展的平台，适合有意愿和适应能力强的员工。
对于不适应邮局工作节奏和环境的人来说，可能会感到煎熬，并考虑寻找其他工作机会。
用户体验
有新员工表示，刚进入邮局时体验良好，感受到同事的热情和友好的工作环境。
然而，也有员工反映，邮政工作存在压力、任务繁重，且休息日少，有时甚至没有实质性的休息。
综上所述，邮局工作有其稳定性和福利优势，但工作强度大，且工作环境可能较为单一。是否选择邮局工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力来决定