储备教师是指 目前不需要，但为了学校以后的发展，可能会需要而留下的教师。这些教师通常具备成为优秀教师的潜力和资质，但尚未成为正式编制内的教师。学校通过招聘储备教师，可以提前为未来的教学需求做好准备，确保在有新的教学岗位出现或现有教师离职时，有足够的人员能够及时填补空缺，保证教学的顺利进行。
储备教师与储备干部类似，需要从基层做起，可能涉及一些非教学任务，如学生生活管理。他们可能被安排到享有特岗津贴的学校任教，除了工资外，还可能享受与当地公办教师相同的补贴。
需要注意的是，储备教师并非正式编制内的教师，他们通常属于合同制管理的编外教学人员。因此，他们的职业发展可能受到一定限制，例如可能没有固定的晋升通道或福利待遇。
总的来说，储备教师是学校为了应对未来教师需求而设立的一种人才储备机制，旨在确保学校能够持续拥有高质量的教育资源。