年底分红的具体数额取决于企业的财务状况和经营决策，通常有以下几个因素需要考虑：
税后净利润：
企业当年税后净利润是计算分红的基础。
盈余公积：
包括法定盈余公积、法定公益金和任意盈余公积，这些通常需要从净利润中扣除。
分红政策：
企业可能会设定一定的分红比例，如毛利润的3%或净利润的20%等。
个人绩效：
与固定工资不同，年终分红往往与个人绩效挂钩，可能存在波动。
其他因素：
如企业的再投资计划、员工激励计划等也会影响分红数额。
举例来说，如果一家公司的税后净利润为100万元，并决定提取10%即10万元作为法定盈余公积，剩余90万元中再根据个人绩效和公司政策分配。如果按照净利润的20%进行分红，则分红总额为18万元。
请注意，上述信息仅为一般性说明，具体的分红数额和规则需要根据企业的实际经营状况和相关政策来确定。如果您需要了解某个具体企业的年底分红情况，建议直接咨询该企业的人力资源部门或财务部门