竞聘某个岗位时，可以从以下几个方面阐述自己的理由：
专业与兴趣匹配
强调自己的专业背景与岗位要求的契合度，以及个人兴趣与岗位的一致性。
个人发展与职业规划
阐述岗位如何帮助个人成长，以及个人如何通过岗位实现职业目标。
公司文化与团队环境
表达对公司和团队文化的认同，以及团队合作的价值。
岗位挑战与个人能力
指出岗位带来的挑战与个人能力的匹配，以及个人愿意接受挑战的态度。
岗位价值与贡献
强调自己能为公司带来的价值，包括专业技能、管理经验等。
对公司的了解与赞赏
表达对公司的了解和对公司成就的赞赏，以及对公司未来发展的信心。
个人特质与岗位需求
突出个人特质，如责任心、学习能力、创新能力等，与岗位需求的契合。
对岗位的热情与承诺
表达对岗位的热情和对工作的承诺，以及愿意为工作付出的努力。
通过上述几点，可以有条理地阐述自己竞聘岗位的理由，展示自己的专业能力、积极态度和对未来工作的期待。