eHR系统，即电子人力资源管理（Electronic Human Resource），是一种基于先进的信息技术和互联网技术的全新人力资源管理模式。它旨在通过集成化的管理解决方案，实现人力资源管理的电子化、自动化和智能化，从而提升企业的人力资源管理效率和水平。eHR系统通常包含以下核心模块：
核心人力：
作为最底层的基础模块，存储员工和岗位信息。
人员管理：
管理员工的档案、入职、离职、调动等流程。
薪酬管理：
处理员工的薪资计算、发放和税务处理等。
绩效管理：
评估员工的工作表现，进行绩效反馈和奖励。
招聘管理：
自动化招聘流程，搜集简历，筛选候选人。
培训管理：
提供员工培训和发展计划，跟踪培训效果。
eHR系统通过自动化和集中化的数据管理，帮助人力资源部门从繁琐的日常任务中解脱出来，专注于企业的人才战略和员工发展，从而支持企业的整体运营和战略决策