公务员的待遇情况如下：
基本工资
办事员的基本工资为2800元。
科员的基本工资为3000元。
副科级的基本工资为3100元。
正科级的基本工资为3300元。
副处级的基本工资为3600元。
正处级的基本工资为4000元。
副厅级的基本工资为4400元。
正厅级的基本工资为5000元。
副部级的基本工资为5500元。
正部级的基本工资为6000元。
工龄工资
每年的工龄工资为60元，按月发放，三年一调整。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调整。
补助工资
车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
其他补助：可能包括出勤补助、山区补助、地区差别补助等，具体标准视地区和单位而定。
奖金
绩效奖：可能按月、半年或一年发放。
优秀奖和先进奖：评定为优秀的一次性发800元，连续三年优秀记三等功一次，另发1500元奖金。先进个人一般只有300元左右奖金或实物奖励。
社保和公积金
公务员也被纳入社保，退休时能领到在职时80%的工资。社保和公积金的缴纳比例和个人承担部分因地区而异。
地区差异
不同地区的公务员待遇存在较大差异。例如，北京、上海、深圳等经济发达地区的公务员平均月收入在7000元以上，而一些经济欠发达省份如甘肃、新疆的平均月收入在4000元左右。
涨薪
公务员每两年涨一次工资，且即使职务不晋升，工资也会不断上涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资。
建议
了解地区差异：不同地区的公务员待遇有所不同，选择公务员职位时，可以综合考虑地区经济发展水平和职位特点。
关注涨薪政策：公务员的待遇会随着职务晋升和涨薪政策的实施而逐渐提高，建议关注相关政策变化。
综合待遇：除了基本工资和津贴补贴外，公务员还可以享受到奖金和社保等福利，这些也是整体待遇的重要组成部分。