请假扣款通常按照以下步骤计算:
确定日工资
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
月计薪天数一般为21.75天。
计算应扣除的工资
应扣除的工资 = 日工资 × 请假天数
特殊情况下的工资处理
病假工资:不低于最低工资标准的80%。
婚假、产假、陪产假、丧假、年假:通常带薪休假,用人单位不得扣工资。
其他注意事项
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
请根据具体情况以及公司政策进行计算。
请假扣款通常按照以下步骤计算:
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
月计薪天数一般为21.75天。
应扣除的工资 = 日工资 × 请假天数
病假工资:不低于最低工资标准的80%。
婚假、产假、陪产假、丧假、年假:通常带薪休假,用人单位不得扣工资。
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
请根据具体情况以及公司政策进行计算。
本文标题:请假扣款怎么算
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