辞职时，以下是一些建议，可以帮助你以最佳方式提出辞职：
提前通知
根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内，提前三天通知即可。
选择合适的理由
提供一个合理的理由，如个人发展、家庭原因、健康问题等，避免使用可能引起争议的理由，如公司管理不善或个人不满。
保持专业和礼貌
无论与老板或同事的关系如何，都应保持专业和礼貌的态度。
做好工作交接
提前准备好工作交接，确保你的离职不会影响团队的正常运作。
保密
在正式提交辞职申请之前，不要向同事透露你的计划。
有计划的提交辞呈
与老板约定一个时间讨论辞职事宜，并准备好可能的问题和答案。
维护人际关系
尽量保持与同事和上司的良好关系，这有助于你未来的职业发展。
寻找新的工作机会
在辞职前，积极寻找新的工作机会，并更新你的简历和面试技巧。
保持积极心态
尽管辞职可能带来不确定性，保持积极的心态有助于你更好地应对这个过渡期。
离职证明
确保在离职时获得公司出具的解除或终止劳动合同的证明，并办理好档案和社会保险关系转移手续。
请记住，这些建议旨在帮助你以专业和负责任的方式辞职，同时保护你的权益。