简历通常有以下几种格式：
通用式：
适用于初入职场或正在寻找初始职位的求职者。内容按时间顺序排列，包括教育背景和工作经历。
功能式：
突出求职者的特定技能或能力，适用于那些有明确职业目标，希望针对特定职位定制的求职者。
顺类式：
适合有多种工作经验的求职者，将工作经历按职业类别分类，而不是按时间顺序。
表格格式：
简历内容以表格形式展现，清晰、简洁，便于阅读和理解。
行文格式：
简历内容以散文的形式撰写，通常包括标题、主体部分和落款。
在撰写简历时，应注意以下要点：
真实性：避免夸大或虚假信息。
简洁性：语言朴素，重点突出。
针对性：根据申请的职位调整简历内容。
格式美观：选择合适的字体大小和布局，使简历易于阅读。
照片选择：避免过度美化或太随意的照片。
自我评价：真实可信地展示个人特质和优势。
请根据您的具体情况选择合适的简历格式，并确保内容真实、有针对性，以提高求职成功率