年休假带薪工资的计算方法如下：
计算日工资标准
日工资标准 = 职工本人的月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
计算应休未休年休假工资报酬
应休未休年休假工资报酬 = 日工资标准 × 休假天数 × 300%。
其中，300%中包含的100%是职工正常工作期间的工资收入，已包含在之前的工资支付中；剩余的200%为额外补偿部分，需用人单位单独支付。
示例计算
假设某员工的基本工资为5000元，在本单位工作满12个月，申请5天的年休假。则其带薪休假工资计算如下：
1. 日工资标准 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元/天。
2. 应休未休年休假工资报酬 = 229.89元/天 × 5天 × 300% = 3448.35元。
因此，该员工应获得的带薪年休假工资为3448.35元。
注意事项
如果职工在本单位工作时间不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。
带薪年休假工资报酬中，除了正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。
希望以上信息对您有所帮助。