临时工的工资标准通常有以下几个要点：
最低工资标准：
临时工的工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
节假日工资：
在法定节日，临时工的工资不得低于正常工资的150%。
工资支付：
工资应以货币形式按月支付给临时工，并且用人单位必须为临时工缴纳社会保险。
工资差异：
不同地区、行业和岗位，临时工的工资可能存在差异。一般来说，工资水平会受到当地平均工资、劳动生产率、就业状况等因素的影响。
工资形式：
临时工的工资可以是月工资，也可以是小时工资，具体取决于双方约定。
招聘信息：
临时工的招聘信息中会明确列出工资待遇，包括日薪、月薪或计件工资等。
请注意，上述信息可能会随着时间和政策的变化而变化，因此建议直接咨询当地的劳动监察部门或相关机构获取最新的工资标准信息