社保局员工的工资水平可能因地区、单位性质（如事业单位、公益性岗位等）、个人资历和职位等级等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
基本工资
岗位工资：根据岗位的职责和要求，一般在1000-6000元之间。
薪级工资：反映工作人员的工作表现和资历，通常在200-2000元之间。
绩效工资
根据工作人员的实绩和贡献，绩效工资的数额由单位在核定的总量内分配。
津贴补贴
根据特殊岗位或工作条件，可能会提供一定的补贴，数额因职位不同而异。
福利待遇
包括五险一金、双休日、节假日等。
年薪
一般年薪在7万以上，具体数额取决于上述各项工资组成部分的总和。
加班情况
社保局员工通常不需要加班，偶尔因系统维护或年末统计可能需要加班。
请注意，上述信息可能随时间和政策调整而变化，请以当地最新发布的数据为准。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询当地社保局或相关部门