猎头招聘，也称为“头猎”，是一种由专业招聘机构或个人猎头代表企业寻找和筛选 高端人才的服务。这种招聘方式主要面向招聘高级管理层、高技能岗位或其他关键职位的人才。与传统招聘不同，猎头招聘通过主动寻找人才来满足企业的需求，而不是仅仅发布职位信息等待求职者申请。猎头招聘的目标人才通常是那些在职场中具有较高影响力和价值的人，例如行业领袖、高管和专业人才等。
具体而言，猎头招聘服务包括以下几个步骤：
需求分析：
猎头公司首先与企业沟通，了解其招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等。
人才搜索：
猎头公司利用自身资源、技能和经验，通过各种渠道寻找符合要求的高端人才。
人才评估：
猎头公司对找到的候选人进行初步筛选和评估，包括背景调查、面试等。
推荐候选人：
猎头公司将评估通过的候选人推荐给企业，并提供详细的候选人资料和推荐报告。
后续跟进：
企业根据猎头公司的推荐进行面试和评估，最终确定是否录用。
猎头招聘的优势在于其专业性和针对性，能够提供高质量的人才资源，同时保证招聘过程的保密性，节省企业的时间和资源。这种招聘方式特别适用于企业寻找高级管理人才和关键技术岗位人才。