港资企业在员工待遇和工作环境方面通常有以下特点：
薪资待遇
港资企业的薪资待遇相对较高，通常比同行业的国内公司要高一些。
工资水平参照香港标准，员工可享受较好的福利待遇。
发展空间
提供较多的职业晋升机会，员工有较好的发展空间。
管理模式规范，有利于员工的长期发展。
工作环境
工作环境较好，时间观念较强。
注重团体项目建设，对员工进行细节情感教育。
加班政策
大多数港资企业按照《劳动合同法》实施加班计薪。
公司文化
较为官僚，对员工要求严格，有时加班频繁。
文化上可能存在优越感，对大陆员工可能存在一定的天花板。
面试过程
面试过程可能较为繁琐，有时会要求填写较为私人的信息。
总体评价
港资企业在大陆的待遇相对较好，但具体情况还需根据行业、规模及地区等因素综合考虑。
需要注意的是，这些信息可能因企业而异，具体情况可能会有所不同。