公司外派通常指的是由母公司或雇佣单位派遣其员工到其他城市或国家的子公司、分支机构或外部单位进行工作。这些员工可能担任高级管理职务，如总经理、副总经理、总工程师等，并需执行公司政策、维护母公司的特征和管理模式。
外派可以有几种不同的形式：
1. 劳务外派：企业与国外的劳务公司、中介机构或私人雇主合作，招聘并派遣中国员工到国外工作。
2. 公司间外派：员工被派到母公司的子公司或关联公司工作，但仍属于原公司，执行公司任务。
3. 劳务派遣：员工与劳务派遣公司签订合同，然后被派遣到其他公司工作，劳动关系在劳务派遣公司，但实际工作是在其他单位。
外派人员不仅要保持母公司的管理标准和文化，还要确保子公司的运营符合母公司的战略要求