信用社工作通常具有以下特点：
地理位置：
信用社多分布在县城、乡镇，服务于农村、农民和农业，因此工作地点可能较为偏远。
工作性质：
信用社员工通常需要进行存贷款、转账、汇款等综合性业务操作，工作内容具有一定的实战意义。
工资福利：
工资水平在当地通常属于中等偏上，且可能因地区、信用社的业绩及个人绩效而有所不同。福利待遇可能包括五险二金等。
工作强度：
工作强度与其他银行相似，但可能因地区差异而有所不同。
社会地位：
在乡镇等基层地区，信用社员工可能享有一定的社会地位。
晋升机会：
晋升可能受内部人际关系影响，有时可能存在裙带关系。
工作自由度：
基层员工的工作时间可能相对自由，但这也取决于具体的工作岗位和信用社的管理制度。
发展前景：
随着国家对农村金融市场的扶持，信用社行业有潜在的发展机会。
企业文化：
一些信用社可能拥有较为宽松或压抑的企业文化，这取决于具体的管理风格。
工作满意度：
不同员工对工作的满意度可能因个人经历和工作环境而异。
选择是否加入信用社工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望进行综合考虑。