制作工人工资表可以按照以下步骤进行：
准备数据
收集员工的基本信息，如姓名、编号等。
准备员工的考勤数据，包括工作时间、加班时长等。
工资计算
根据企业的薪资制度计算各项工资组成部分，如基本工资、加班费、奖金等。
工资表制作
新建一个Excel文件，在第一个工作表（如`Sheet1`）中输入工资项目的标题，从第二行开始输入每个工人的工资数据。
可以复制表头到工资表下方，并粘贴多行，确保行数与员工数相等。
工资条制作 （可选）：
在另一个工作表（如`Sheet2`）中设置工资条，工资条由对应工资项目的行、员工工资数据的行和一个空行组成。
可以使用公式自动填充工资数据行，例如使用`INDEX`和`MATCH`函数引用`Sheet1`中的数据。
排序和审核
对工资表进行排序，如按员工编号升序排序。
提交工资表给相关部门或负责人审核，确保数据的准确性。
工资发放
审核通过后，通过安全的方式发放工资，如银行转账。
记录保存
妥善保管工资表，确保电子版和纸质版一致，并保存一定年限。
注意事项
确保每个人签字确认收到工资。
工资发放前扣除应缴的个人所得税、五险一金等。
以上步骤根据不同的需求和偏好可能有所调整，但基本流程相似。