教师补贴的具体数额因地区、教龄、职称、职务、是否在乡村地区教学等因素而异。以下是一些常见的教师补贴类型及其标准：
1. 教龄津贴：
教龄满5年不满10年，每月3元；
满10年不满15年，每月5元；
满15年不满20年，每月7元；
满20年以上，每月10元。
2. 退休教师生活补贴：
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%；
过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
3. 绩效工资：
学期和学年奖金，通常占工资的10%左右。
4. 特优津贴：
对于有特殊研究成果并在教育教学工作中有显著影响的教师，根据影响范围大小确定等级。
5. 山区补贴：
农村和边远地区的教师，补贴金额大约为工资的35%。
6. 班主任津贴：
班主任从任命之月起，按月发给班主任津贴。
7. 乡村教师生活补助：
中西部22个省份725县，人均月补助金额约400元。
8. “特岗计划”教师工资性补助：
每人每年增加3600元。
9. 职业年金：
对于2014年10月以后退休的教师，有职业年金作为补充养老金收入。
请注意，上述信息可能随时间和政策调整而变化，具体数额需咨询当地人力资源和社会保障部门或教育行政部门。