辞职时，选择合适的理由非常重要，既要真实可信，又要尽量委婉，避免给企业和同事留下不好的印象。以下是一些常见的辞职理由及其表达方式：
个人原因
工作强度大：例如，“由于工作强度过大，身体吃不消，需要回家休养一段时间。”
适婚年龄：例如，“到了适婚的年纪，家里催婚，我需要回去结婚。”
学习进修：例如，“我决定回去读书/考研，进一步提升自己的学识。”
家庭原因：例如，“孩子刚出生，需要回家照顾。”
健康问题：例如，“我身体出现了一些问题，需要长期治疗。”
公司原因
工资低：例如，“工资水平无法满足我的基本生活需求。”
管理严格：例如，“公司管理过于严格，氛围压抑，我受不了这种气氛。”
工作环境差：例如，“办公环境差，影响了我的工作效率。”
没有发展：例如，“我觉得在公司没有发展空间。”
家庭原因
照顾家人：例如，“父母年纪大了，需要回家照顾。”
家庭事务：例如，“家里房子被征收，需要回去处理相关事宜。”
兄弟或姐妹结婚：例如，“兄弟要结婚，我需要辞职回家帮忙。”
其他原因
职业规划：例如，“我希望能换一个更适合自己发展的平台。”
工作压力：例如，“工作压力太大，我承受不了。”
人际关系：例如，“感觉公司内部人际关系复杂，工作难以开展。”
在表达辞职理由时，建议注意以下几点：
真实可信：确保所提理由真实，不要编造。
委婉表达：尽量用委婉的语言表达，避免直接冲突。
避免负面：不要过多提及公司的负面信息，保持积极态度。
感谢公司：在辞职信中表达对公司和同事的感谢，体现职业素养。
通过以上方式，可以确保你的辞职过程顺利，同时保持良好的人际关系。