县城的工资水平受多种因素影响，包括地理位置、经济发展水平、行业差异、职位性质等。以下是一些具体的工资情况：
一般情况
县城的工资普遍不高，一般在2000元至3000元之间，但具体数额会因岗位和地区而异。
有数据显示，县城工作的大学毕业生月收入从2018届的4640元上升到2022届的5377元。
技术岗位
技术人员或有一定技能的员工工资会相对较高，一般能达到4000元至5000元。
如果具备特殊技能，如修车、装修、开挖掘机，工资可能达到6000元左右。
体制内工作
体制内的员工，如公务员、事业单位员工，工资水平相对较高，一般月工资在3000元至4000元之间，但具体数额会因地区和单位不同而有所差异。
县城公务员的年收入一般在6万至8万元之间，具体数额取决于职务和工龄。
服务行业
服务员、保安等服务业岗位工资较低，一般月薪在1800元至2500元之间。
小县城与大城市对比
小县城的工资水平相对较低，但生活成本也较低，适合追求稳定生活的人群。
大城市虽然工资水平更高，但竞争激烈，生活成本也较高。
建议
选择职业：如果你追求稳定且压力较小的工作，可以选择体制内的岗位，如公务员或事业单位员工。
提升技能：如果你具备一定的技术或专业技能，可以通过提升技能来提高工资水平。
考虑地区：不同地区的县城工资水平有所差异，可以根据自己的发展需求选择合适的地区。
这些数据和信息仅供参考，实际情况可能会有所不同。