省考公务员的分数通常由笔试成绩和面试成绩组成，具体的计算方式可能因省份而异，但一般遵循以下基本规则：
笔试成绩计算
通常笔试成绩由行政职业能力测验（行测）和申论两部分组成。
各部分成绩按照一定的比例进行加权计算，例如行测和申论各占50%。
对于加考专业科目的职位，如公安系统，笔试成绩的计算可能会有所不同，通常行测和申论占比较小，专业科目占比较大。
面试成绩计算
面试成绩一般由7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
面试成绩也可能根据职位要求有所不同，例如报考公安系统职位的人员，笔试成绩的计算中可能会加入公安专业知识成绩。
总成绩计算
总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例合成，这个比例各省可能不同。
例如，有的省份总成绩可能是笔试成绩的60%加上面试成绩的40%。
对于加考专业科目的职位，总成绩的计算可能会更加复杂，需要将笔试成绩和专业科目成绩按照一定比例加权后与面试成绩相加。
分数保留和合格分数线
笔试成绩、面试成绩以及总成绩通常保留小数点后两位。
各省份会设定不同的合格分数线，考生需要达到这个分数线才能进入下一环节。
以上是省考公务员分数计算的一般规则，具体比例和规则请以当年官方发布的最新公告为准。如果您需要了解某个省份的具体计算方式，请提供省份名称，以便提供更精确的信息