面试中遇到不会的问题时，可以采取以下策略：
承认不足并表达积极态度
首先，诚实地承认自己在这个问题上的不足，但不要过多解释或找理由，以免给面试官留下推卸责任的印象。
然后，可以表达出自己愿意学习和了解这个问题的态度，比如说：“我对这个问题不是很熟悉，但我愿意在面试结束后进一步研究。”
认真倾听并请求澄清
在回答之前，认真倾听面试官的问题，确保完全理解问题的意图。
如果不确定问题，可以礼貌地请求面试官澄清，例如：“您能再详细解释一下这个问题吗？”
尝试回答并展示思考过程
尝试根据自己现有的知识和经验来回答这个问题，即使不完全正确，也要尽量给出一个合理的答案框架。
在回答过程中，可以展示自己的思考过程，让面试官了解你是如何尝试解决问题的
保持冷静和自信
面试中紧张是很正常的，但要保持冷静和自信。
如果实在不知道答案，也不要慌乱，可以诚实地表达出来，并尝试转换话题，展示自己的其他优势
利用已知信息进行回答
如果问题涉及自己熟悉的领域，可以尽量将已知信息联系起来，给出一个尽可能合理的答案
表现出学习和改进的意愿
遇到不会的问题，不仅是展示自己的机会，也是学习和成长的机会。
可以表示在面试结束后，会针对这个问题进行深入学习，以便在未来遇到类似问题时能够更好地回答
通过以上策略，即使遇到不会的问题，也能够展现出自己的专业素养、积极态度和解决问题的能力，从而提高面试的成功率。