储备主管是企业或组织中为了培养未来管理层的职位，其职责通常包括：
储备计划制定：
根据公司需求制定库存储备计划，确保生产和运营不受物资短缺影响。
供应商管理：
与供应商沟通协商，确保物资供应及时，并建立良好的合作关系。
人力资源储备和培养：
识别、选拔和培养有潜力的员工，制定培训计划，提升其专业技能和管理能力。
团队管理：
领导和管理储备团队，包括招聘、培训和激励团队成员。
市场调研：
协助进行市场调研，提供相关报告，并执行和监督市场营销计划。
客户关系管理：
建立和维护客户关系，解决客户问题，反馈市场与客户信息。
销售和市场拓展：
通过线上线下渠道完成销售指标，开发市场，建立合作关系。
问题解决与反馈：
处理销售中的问题及客户投诉，协调解决活动中的问题，保持项目顺利进行。
战略调整与优化：
根据市场变化调整储备策略，确保公司储备充足以支撑业务运营。
参与决策：
作为管理层的决策支持，提供市场分析和推广策略，为客户制定投资计划。
储备主管的角色是连接公司高层和基层员工的关键桥梁，他们致力于打造一支高素质、有战斗力的团队，并为公司的未来发展规划和人才梯队建设提供支持