南亚电子厂的情况因不同的车间、部门以及工作条件而异，以下是一些员工反馈的要点：
工作环境
有些车间如玻纤布一课可能较为舒适，而二课和三课则可能较为吵闹、脏累且高温。
存在一些关于工作环境安全性的问题，如化学品的使用和环境污染问题。
工作时间
存在长时间站立的工作岗位，一天工作可能超过10小时。
加班制度严格，加班是获取更高工资的主要方式。
工资待遇
工资水平因岗位、加班情况及个人资历而异。
有员工反映，通过加班，工资可能达到每月7000-8000元左右。
管理方式
管理较为严格，存在加班管控不严的情况。
员工反映，与上司关系处理不好可能会在工作中遇到困难。
员工福利
公司为入职员工缴纳五险一金，并提供免费旅游机会。
有员工提到，加班有加班费，且每年有一次加薪机会。
公司发展
公司注重创新和研发，不断推出新产品。
公司在扩大生产规模，有再投资扩建新厂的计划。
其他问题
员工反映，存在一些管理上的问题，如辞工难、科长刁难等。
公司曾因环境污染等问题受到处罚。
综上所述，南亚电子厂在工资待遇方面可能较为吸引人，尤其是通过加班可以获得较高收入。然而，工作环境、管理方式等方面可能存在一些负面反馈。建议潜在员工在选择工作时，仔细考虑这些因素，并尽可能获取更多的内部信息以作出明智决定。