OPPO工厂的情况可以从多个方面进行概述：
工作环境
OPPO工厂通常拥有良好的工作环境，包括现代化的宿舍和食堂设施。
一些工厂实行两班倒制度，即白班和夜班，工作时间为12小时，每月换一次班。
生产自动化
OPPO工厂在生产过程中高度依赖自动化，拥有大量的自动化生产线和严格的质量检验系统。
一些工序如主板生产（SMT）和手机组装等，由机器全自动完成，确保了生产的高精度和效率。
员工待遇
工资发放准时，部分工厂提供油补等福利，但扣除社保和食宿费用后，实际到手的工资可能有限。
一些员工反映，管理较为严格，可能会遇到沟通上的压力。
品质控制
OPPO对产品质量把控非常严格，进行多达150种可靠性测试，包括跌落测试、老化测试等。
生产过程中，工人使用高倍放大镜检查摄像头等细节部位，确保产品无瑕疵。
企业文化和员工反馈
一些员工对OPPO的管理模式有不满，认为其不够尊重年轻人，管理方式较为严厉。
同时，也有正面的评价，如对OPPO手机品质的认可和工厂环境的不满。
社会责任和可持续发展
OPPO致力于实现可持续发展，注重环保和节能减排。
工厂内实施严格的环保措施，确保生产活动对环境的影响降到最低。
综上所述，OPPO工厂在自动化、产品质量、员工待遇等方面都有不错的表现，但也存在一些管理上的争议。