教师招聘考试的总分通常是200分，其中笔试和面试各占100分。笔试包含公共基础知识（30分）和教育基础知识（70分），而面试分数则根据考生的面试表现由考官打分。
笔试合格标准：一般而言，60分及以上可以进入面试阶段。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则以75分以上为合格分数。
面试合格标准：面试的合格标准由各地教育局或招聘单位根据当地情况自行设定，没有全国统一的分数线。
最终成绩计算：教师招聘考试的总分是笔试成绩和面试成绩的总和，笔试成绩通常占50%，面试成绩也占50%。
请根据您所在地区的具体招聘公告或官方信息了解详细的分数线和考试要求。