快递员的工资通常由以下几个部分组成：
基本工资：
这是快递员固定的收入部分，根据工作经验、地点和工作表现有所不同。
件数提成：
根据快递员投递的包裹数量计算，可能按照每件包裹或者每轮送件数量来计算。
重量提成：
根据包裹的重量计算提成，可能按照每公斤或每立方米来计算。
区域提成：
根据派送的区域等级来计算提成，不同区域的提成可能不同。
绩效奖金：
根据快递员的工作表现，如投递成功率、时效和客户评价等发放的额外奖励。
加班费等额外收入：
如果快递员加班，可能会获得加班费。
其他福利补贴：
一些快递公司可能提供电话费、油费补贴、社保等福利。
工资的具体计算方式会根据不同的快递公司和地区有所差异。快递员收入普遍存在不稳定性，与收件和派送的件量有很大关系。有些快递公司可能采取底薪加提成的模式，而有些则可能没有底薪，完全依赖提成。
需要注意的是，以上信息是基于历史数据和以往情况，实际工资构成和计算方法可能会有所变化。如果您需要了解最新的工资计算方法，建议直接咨询具体的快递公司