公司为员工缴纳五险一金的金额取决于员工的工资基数以及当地的社保政策。以下是五险一金的缴纳比例，以工资基数为计算基础：
1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2. 医疗保险：单位缴纳7%-10%，个人缴纳2%。
3. 失业保险：单位缴纳1%-2%，个人缴纳0.5%-1%。
4. 工伤保险：单位缴纳0.2%-2%，个人不缴纳。
5. 生育保险：单位缴纳0.5%-1%，个人不缴纳。
6. 住房公积金：单位与个人通常各自缴纳工资的一定比例，通常不超过12%。
具体的缴纳金额计算公式为：
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五险一个月缴纳金额 = （养老保险基数 × 20% + 医疗保险基数 × 7%-10% + 失业保险基数 × 1%-2% + 工伤保险基数 × 0.2%-2% + 生育保险基数 × 0.5%-1%） + （住房公积金基数 × 缴纳比例）
```
请注意，以上比例和金额可能因地区政策不同而有所变化，具体应以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准。