考调通常指的是通过考试选拔和调动人才的过程，它广泛应用于各种组织和机构中，用以选拔优秀人才或解决用人紧缺问题。考调可以用于公务员、事业单位、企业内部等多种场合，主要目的是为组织提供合适的人力资源。
考调的具体形式和要求可能因不同的组织和情境而异，但通常包括以下几个步骤：
报名和资格审核：
符合一定条件的个人提交申请，经过资格审核。
笔试或面试：
通过资格审核的人员参加笔试或面试，以评估其能力和适应性。
体检：
通过笔试或面试的人员进行体检，确保身体状况适合拟任职位。
录用或调动：
体检合格后，被录用或调动到相应的职位。
考调不仅是中国古代科举制度的一种形式，在现代社会依然是一种常见的选拔和调动人才的方式。